CareBasic Staffing – Formulario de Cambio de Plan 1

A. RAZÓN DEL CAMBIO(Required)

B.INFORMACIÓN REQUERIDA DEL EMPLEADO

CONTESTAR TODO
Género(Required)
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Agregar/cambiar información de dependientes

Dependiente(s)
Nombre
# de Seguro Social
Nacimiento
Género
Relación
 

C. CAMBIOS AL PLAN DE COMPENSACIÓN FIJA - Elija el cambio que quiere en cada beneficio (Tarifas Semanales)

DEBE registrarse en el Plan de seguro médico de compensación fija (Fixed Indemnity Medical) antes de agregar más beneficios en la Sección C. El nivel de cobertura de sus beneficios adicionales de la Sección C será idéntico a su selección del Plan médico de compensación fija.
PLAN MÉDICO DE
COMPENSACIÓN FIJA1
PLAN DENTAL 1 PLAN DE LA VISTA1 SEGURO DE VIDA1 DISCAPACIDAD A
CORTO PLAZO1,2
Solo empleado $22.76 $5.40 $2.42 $0.60 $4.20
Empleado + Hijo(s) $37.78 $14.58 $6.54 $0.90
Empleado + Esposa/o $43.24 $10.80 $4.84 $0.90
Empleado + Familia $57.58 $20.52 $9.20 $1.80

1Cobertura no disponible a residentes de NH, HI, o PR.   2 STD no está disponible para personas que residen en CA, HI, NH, NJ, NY, o RI.

PLAN MÉDICO DE COMPENSACIÓN FIJA(Required)
PLAN DENTAL(Required)
PLAN DE LA VISTA(Required)
SEGURO DE VIDA(Required)
DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO(Required)

Agregar/cambiar al beneficiario del seguro de vida y del seguro por pérdida de la vida, de un miembro o de la vista por accidente

D. CAMBIOS AL PLAN MEC - Seleccione el cambio que quiere hacer

82964501
MEC Wellness/Preventive 1

1 Esta cobertura no está disponible para los residentes de HI o PR.

Autorización

Por medio del presente autorizo a mi empleador a deducir los aportes de las primas requeridas de mis ingresos por nómina. Entiendo que las deducciones pueden continuar bajo mis antiguas selecciones hasta cuando este formulario sea recibido y procesado por PAI. Las deducciones no serán devueltas, sin embargo, la cobertura continuará mientras usted tenga una deducción de cheque de pago. Entiendo que el no hacer ninguna selección en las Secciones C y D de un beneficio, significa que no quiero hacer cambios a tal beneficio.
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